МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК – ПОБЕДИТЕЛЬ ОТРАСЛЕВОГО КОНКУРСА
22 августа 2005 г.

Победа этого предприятия в Курской области одержана в номинации "Социально-экономическая эффективность коллективного договора". Конкурс проводился Президиумом Совета директоров Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и Исполкомом Центрального совета Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с департаментом Министерства промышленности и энергетики России.

Коллективный договор Михайловского ГОКа – это основной документ предприятия, который определяет отношения администрации с трудовым коллективом МГОКа. В нем оговорены основные социальные гарантии в отношении работников предприятия и членов их семей. Прежде всего, это стабильная выплата и своевременная компенсация заработной платы. Кроме того, документ включает в себя не только положения, предусмотренные законодательством, но и мощную программу дополнительных льгот и компенсаций. К ним относится, например, программа негосударственных пенсий для бывших работников предприятия. И опыт комбината в этом направлении изучают и перенимают сегодня в отрасли.

В 2003 г. затраты предприятия на дополнительные социальные гарантии и льготы, не входящие в государственный социальный пакет, составили 16,5 млн. рублей, в 2004 г. они возросли до 23 млн. рублей, и в 2005 г. тенденция к увеличению сохраняется.