Учредительный съезд профсоюзов РСФСР, состоявшийся 21–23 марта (первый этап) и 18–19 сентября
(второй этап) 1990 г. провозгласил создание Федерации, которая объединила большинство российских
отраслевых профсоюзов и территориальных профобъединений.
В настоящее время ФНПР насчитывает 122 членские организации, в том числе 43 общероссийских,
межрегиональных профсоюза, объединяющие 29,7 млн. членов профсоюзов, и 79 территориальных
объединений организаций профсоюзов. С учетом профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР на основе
соглашений, количество членов профсоюзов составляет 30,5 млн. человек. Охват профсоюзным членством
составил 80,7%, а количество членов профсоюзов от общего числа занятых экономической деятельностью и
работающих на предприятиях всех форм собственности – 45,9%.
В структуре общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР – 233,1 тыс. первичных
профсоюзных организаций, 1533 республиканских, краевых, областных, дорожных, бассейновых и 8954
городских, районных организаций профсоюзов. Среди членов профсоюзов 82,2% составляют работающие,
10,5% – студенты и учащиеся, 7,3% – неработающие пенсионеры. Женщины составляют 56,8% от общего
числа членов профсоюзов, молодежь до 35 лет – 33,2%.
|
Ситуацию в профсоюзном движении за истекшие 15 лет нельзя рассматривать в отрыве от
социально-экономического положения в стране. Работодатели, властные структуры всех уровней год от года
наращивали давление на работников, пытаясь переложить на них тяжесть экономических преобразований.
Ваучерная приватизация, невыплата заработной платы, безработица, монетизация льгот – это лишь некоторые
печальные вехи этого пути.
Кризисные явления в социально-экономической сфере вынудили молодое профсоюзное объединение
прибегнуть к организации Общероссийских коллективных действий. Десятки миллионов россиян приняли
участие в проводимых под эгидой ФНПР акциях протеста, первомайские мероприятия профсоюзов наглядно
демонстрировали силу и сплоченность профсоюзного движения России. Организованные выступления ФНПР
неоднократно вынуждали власти идти на уступки, садиться за стол переговоров.
|
Свой стратегический курс ФНПР всегда связывала с полноценной реализацией механизма социального
партнерства. В его основу положены, в первую очередь, коллективные договоры на предприятиях, и, конечно,
отраслевые тарифные соглашения, трехсторонние соглашения в регионах. В последние годы все шире
используются правовые формы защиты интересов членов профсоюзов непосредственно на предприятиях.
Федерации удавалось заставлять власть считаться с законными интересами трудового народа. Например,
вплотную заняться вопросами невыплаты заработной платы и ее увеличения, повернуться лицом к решению
социальных проблем.
ФНПР постоянно держит руку на пульсе экономического и социального развития страны, с тем, чтобы
россияне имели работу, достойный заработок и чувствовали себя защищенными от любого произвола
работодателей и неправомерных действий властных структур.
|