МИНИМУМ ОПЛАТЫ ТРУДА В МОСКВЕ ВЫРАСТЕТ
18 января 2006г.

В соответствии с Московским трехсторонним Соглашением на 2006 г., подписанным между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей), городской минимум оплаты труда, включающий тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также ежемесячные премии и другие выплаты, с 1 мая 2006 г. должен составить 4100 руб. и с 1 сентября 2006 г. – 4900 руб.

Предусмотрено также увеличение фонда оплаты труда работников государственных учреждений, оплачиваемых по Единой тарифной сетке, в среднем на 40% к уровню 2005 г. с установлением тарифной ставки первого разряда в размере 2200 руб. в месяц с 1 мая 2006 г. и 2530 руб. в месяц – с 1 сентября 2006 г. Соглашение открыто для присоединения всех заинтересованных объединений работодателей и профсоюзов, действующих в городе Москве.

Обязательства и гарантии, включенные в подписанное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Соглашение вступило в силу 1 января 2006 г. и будет действовать до вступления в силу нового. Контроль за его исполнением осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по Соглашению или решений Московской трехсторонней комиссии виновные несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством города Москвы.