ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ РАБОТЫ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОЛДОВЫ
20 апреля 2006 г.

На заседании Республиканского Совета молдавского профсоюза "Сэнэтатя", были подведены итоги работы профсоюза работников здравоохранения за 2005 г. С отчетом по данному вопросу выступил председатель РС Виктор Бену.

Он отметил, что профсоюз "Сэнэтатя" выступает за выделение 20% финансовых средств государственного бюджета для удовлетворения потребностей населения в качественных медицинских услугах. К сожалению, финансовая недостаточность ограничивает нормальное функционирование государственных медико- санитарных учреждений, эффективную деятельность специалистов, а также круг возможностей системы обязательного медицинского страхования.

Что касается социально-экономического положения работников системы здравоохранения, то, несмотря на некоторое увеличение объема расходов на оплату труда, проблема далеко не решена. Средняя зарплата в системе здравоохранения составляет только 76% средней заработной платы по экономике или 1130 леев, а 70% работников получают должностной оклад ниже прожиточного уровня. Не привел к радикальным переменам и Закон о системе оплаты труда в бюджетном секторе, поскольку годовое повышение зарплаты фактически компенсирует только уровень инфляции, без перерасчета в зависимости от роста цен на потребительские товары и тарифы. Затягивается предоставление выплат за трудовой стаж и профессиональный риск.

И в системе обязательного медицинского страхования, из-за неадекватного финансирования из госбюджета и недостаточных ассигнований на медицинскую помощь со стороны местных властей, практически стало невозможным повышение заработной платы медицинским работникам.

Профсоюз "Сэнэтатя" поддерживает позицию социального партнера – Министерства здравоохранения и социальной защиты по Проекту среднесрочной расходной сметы на здравоохранение, но не может смириться с тем, что вопрос о повышении финансирования из государственного бюджета, местных бюджетов, за счет работодателей и работников не поддерживает Министерство финансов. А не решение этой проблемы может привести к углублению кризиса в системе здравоохранения.

Сегодня стало насущной необходимостью включение системы здравоохранения в программы экономического и социального развития, возрождения молдавского села.

Профсоюз "Сэнэтатя", объединяющий в своих рядах около 60 тыс. работников и студенческой молодежи, готов конструктивно включиться в решение всех вышеперечисленных проблем, согласовывая свои действия со всеми социальными партнерами и следуя принципам демократического синдикализма во имя защиты прав и интересов своих членов профсоюза.

Социальные партнеры: Министерство здравоохранения и социальной защиты, Национальная медицинская страховая компания и отраслевой профсоюз ежегодно ведут переговоры по максимальным квотам расходов на оплату труда работников медико-санитарных учреждений в зависимости от накоплений по каждому виду доходов фондов медицинского страхования. Профсоюз позитивно оценивает Положение о критериях и нормах оценки индивидуальных качественных профессиональных достижений медицинского персонала, которое позволяет произвести существенное повышение должностных окладов в таких секторах медицинских услуг как первичная и скорая медицинская помощь.

В настоящее время ведется совместная работа по распространению методов стимулирования качества на все структуры системы здравоохранения. Началась разработка критериев оплаты надбавок за профессиональный риск, что приведет к повышению тарифных ставок от 5 до 30% в 2007 г.