ДЕБАТЫ ВОКРУГ ТРУДОВОГО КОДЕКСА ГРУЗИИ
14 июня 2006 г.

По сообщению грузинских СМИ, парламентом во втором чтении был принят Трудовой кодекс. Статус закона получил тот проект, который в виду своего дискриминационного содержания объявили неконституционным оппозиционные политики, неправительственные организации и профсоюзы.

Закон, который увеличивает права работодателя за счет ограничения прав работника, не устраивает никого. Неравные права и обязанности резко увеличат производственные конфликты, что, в свою очередь, отрицательно отразится на продуктивности труда и в равной мере нанесет ущерб как персоналу, служащим, так и предпринимателям, работодателям.

Как указывают в своих замечаниях представители Объединения профсоюзов Грузии, сравнительный анализ нового проекта и директив Евросоюза показывает, что Трудовой кодекс Грузии находится в полном противоречии с этими директивами. Между тем соответствие таким директивам обязательно не только для всех государств-членов ЕС, но также и для страны, которая претендует на членство в Евросоюзе.

В подготовленном профсоюзами письме отмечается, что принятие Кодекса в таком виде можно рассматривать как шаг назад. По мнению профсоюзов, в законопроект необходимо внести изменения по следующим направлениям: защита молодежи; нормирование рабочего времени; безопасность и охрана здоровья; права и положение беременных и кормящих женщин.

В законопроект должны быть добавлены статьи, которые обязывают работодателя информировать работника о деятельности и экономическом состоянии организации или предприятия, о его структуре и возможном развитии, а также о планируемых мероприятиях. Важна оценка законопроекта не только в смысле его гармонизации со стандартами и законодательством Евросоюза, но и в плане соблюдения общих правовых принципов, выполнения подписанных и ратифицированных Грузией международных договоров, соглашений и конвенций. Существующий же законопроект своим содержанием и мотивацией прямо противоречит Конституции.