Конфедерацией в марте 2005 г. был подготовлен и направлен в членские организации информационный
материал "О заемном труде", в котором их внимание было обращено на распространение нетрадиционных
форм занятости работников, ведущих к ухудшению условий труда.
Вопросы применения заемного труда активно обсуждались в трудовых коллективах предприятий и организаций
отрасли, на пленумах руководящих профсоюзных органов, совещаниях, учебных семинарах.
Членскими организациями накоплен большой опыт работы по данной проблеме. Члены Совета с тревогой
говорили о ситуации в сфере трудовых отношений на потребительском рынке и, прежде всего, в вопросах
занятости. Всё больше работников переводится с постоянной на менее надежные формы занятости, что
приводит к ухудшению условий труда. Применяемые компаниями так называемые "новаторские" формы
занятости позволяют им избегать ответственности и уклоняться от обязательств, предусмотренных
законодательством.
Нерегулируемые законодательством стран Содружества формы применения заемного труда успешно
развиваются, не встречая на своем пути никаких препятствий со стороны государственных органов, а порой и
со стороны профсоюзов.
Была одобрена позиция Конфедерации и членских организаций КПТ, выработанная в ходе обсуждения в
трудовых коллективах отрасли. Ее суть – в необходимости разработки законодательного регулирования
применения заемного труда с его жестким ограничением и обеспечения соответствующей защиты прав
работников.
|