ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
ПРОТИВ ТАКОЙ "ОПТИМИЗАЦИИ"
20 марта 2006 г.

Рассмотрев проект Концепции оптимизации структуры управления предприятиями угольной промышленности, предложенным Минуглепромом, Профсоюз работников угольной промышленности Украины (ПРУП) потребовал согласования всех преобразований с трудовыми коллективами, территориальными организациями профсоюза, местными органами власти.

Это сообщение пресс-служба ЦК профсоюза разместила на сайте ФПУ.

Требование Центрального комитета ПРУП Украины было принято во внимание рабочей группой. Мнения трудовых коллективов кардинально расходятся с позицией Минугля. "Нам не нужна реформа ради реформы", – заявил Н.А. Муха, заместитель председателя Дзержинского теркома ПРУП Украины.

Данной концепцией государство в лице Минуглепрома пытается уйти от решения вопроса финансово-хозяйственного оздоровления предприятий угольной отрасли. Изменение структуры управления само по себе не решает проблем отрасли. Для этой цели нужно в первую очередь финансовое обеспечение, считают в профсоюзе.

Реформирование должно осуществляться на цивилизованном уровне, без социальных потрясений. И не на всех сразу предприятиях, а поэтапно – регион за регионом, дабы в процессе реформирования оперативно и действенно реагировать на проявляющиеся негативные явления.

Особую тревогу профсоюза вызывает судьба малых предприятий, так как их место в концепции структурных изменений не определено.

В ней нет самого главного – нормативно-правовых взаимоотношений между группами шахт, шахтами и концерном, шахтами и вспомогательными предприятиями.

Увеличение добычи за счет создания шахтоуправлений до уровня, обеспечивающего сбалансированность финансово-экономических показателей деятельности шахтоуправлений, также проблематично, поскольку в настоящее время эти шахты являются убыточными.

"Вначале должно быть технико-экономическое обоснование группирования шахт и создания концерна с учетом мнения территориальных громад и профсоюзных организаций по данному обоснованию, а затем уже действия. – Такая оптимизация приведет к неуправляемости", – считает В.А. Березовский, председатель Селидовского теркома профсоюза.

Предлагаемые МУП реформы только принесут нестабильность в работу угольных предприятий. Селидовский терком профсоюза против укрупненных структур управления. Из опыта работы видно, что существующие ранее НАК "Уголь Украины", ДУЭК создавали ситуацию неуправляемости в угольной промышленности. Отсутствие ответственности и четких разграничений полномочий созданных структур вносили путаницу в расчеты, что приводило к несвоевременной выплате заработной платы, наращиванию задолженности по ней на стабильно работающих предприятиях.

Кроме того, это также нивелирует значение коллективных договоров и их влияние на социальную защиту трудящихся. Профсоюз предлагает сохранить существующую систему управления.