СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ
ЛИДЕРОВ МОЛОДЕЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
3 апреля 2008 г.

В г. Астана 26–27 марта 2008 года состоялся семинар-совещание с лидерами молодёжных организаций Казахстана и членами Комиссии по работе среди молодёжи Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

Приветственным словом и выступлением "Профсоюзы в системе гражданского общества" семинар-совещание открыл и вёл заместитель председателя Федерации профсоюзов К.А.Амандыков. В работе семинара-совещания приняли участие депутат Мажилиса Парламента РК Т.М.Бердонгаров, председатель профсоюза работников образования и науки РК М.А.Амантаева.

В программу были включены темы, касающиеся молодёжной политики ФПРК, совместной работы молодёжных организации и профсоюзных организации по социальным проблемам, по защите трудовых прав работников профсоюзными организациями, реформированию деятельности профсоюзов в современных условиях, по вопросам обеспечения социально-трудовых прав молодёжи в коллективном договоре.

В связи с предстоящим участием руководства Федерации профсоюзов РК и лидеров молодёжных организаций Республики 28 марта 2008 г. в Парламентском слушании "Об исполнении Закона Республики Казахстан "О государственной молодежной политике в Республике Казахстан" в итоге семинара-совещания была дискуссия на тему "Разработка позиции профсоюзов и молодёжных организаций по вопросам совершенствования Закона о государственной молодёжной политике".

Слушатели семинара-совещания получили пакет документов и материалов для своей практической работы.

По итогам семинара-совещания была выработана Резолюция.

В ней отмечается, что Закон о государственной молодёжной политике, принятый в 2004 году является декларативным. Нет достаточного финансирования. Отсутствует механизмы его реализации. Поэтому требуются концептуальные изменения действующего законодательства во многих сферах.

В системе трудоустройства, где слабо отработан механизм обеспечения доступа к получению первичного профессионального обучения по востребованным рынком профессиям. Нужна государственная поддержка развития системы профессионального технического обучения. Требуется квота рабочих мест для молодежи, которая впервые начинают трудиться.

В системе образования. У вузов нет мотивации в подготовке конкурентоспособных выпускников. Отсутствует цепочка: студент – вуз – работодатель. Многие студенты работают не по специальности. Неконкурентоспособность молодёжи напрямую связана с отсутствием профессионального опыта и навыков. Поэтому они не устраивают работодателей и чаще всего получают отказ в приеме на работу – это касается прежде всего молодых людей в возрасте от 16–24 лет.

В обеспечении доступного жилья. Молодые не могут создать семью, так как нет жилья. Важнейшим фактором закрепления молодёжи на производстве является обеспеченность жильем. Следует определить более действенные механизмы решения жилищных проблем.

В системе здравоохранения и организации здорового образа жизни. Недостаточно выделяется ресурсы для укрепления здоровья молодых. Нужен реальный механизм доступа к медицинскому обследованию. Слабым звеном является организация досуга и развития спорта. Необходимо обеспечить также доступ молодёжи к спортивным сооружениям на бесплатной основе или за символическую плату.

Комиссия по работе среди молодёжи ФПРК, выражая солидарность с лидерами молодёжных организаций, по итогам семинара-совещания предложила объединить усилия в решении всех отмеченных в дискуссии проблем.