ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРИНЦИПОВ ДОСТОЙНОГО ТРУДА
4 февраля 2009 г.

28–29 января состоялось заседание Генерального совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы по подведению итогов деятельности Конфедерации в 2008 г. в свете целей, намеченных в Программе CNSM «Профсоюзное движение в 2008-2012 годах», в Декларации о принципах и Уставе CNSM.

В представленном докладе председатель CNSM Леонид Маня отметил, что приоритетными направлениями деятельности Конфедерации были и остаются консолидация профсоюзного движения на всех уровнях, мобилизация человеческого и финансового потенциала для более эффективной защиты социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, обеспечения достойного труда и социальной безопасности трудящихся, членов профсоюза.

Также была дана оценка создавшейся на данный момент ситуации на рынке труда и намечены меры, которые профсоюзам необходимо принять совместно с социальными партнёрами для ослабления последствий мирового экономического кризиса, уже ощущаемых и в Республике Молдова.

Генеральный совет считает, что приоритетным направлением профсоюзов должно оставаться продвижение в жизнь принципов достойного труда в соответствии с концепцией, реализуемой Международной организацией труда, согласно которой достойный труд предполагает: гарантированное рабочее место, достойную оплату труда, охрану здоровья и безопасность труда, социальную защиту, конструктивный социальный диалог и партнерство.

В контекст проблем, поднятых профсоюзами, вписалась и дискуссия по информации, представленной главным инспектором Государственной инспекции труда Думитру Стэвилэ.

Выступившие в прениях члены Генерального совета высказались за интенсификацию сотрудничества с Инспекцией труда, а также предложили создать, в соответствии с Уставом CNSM Инспекцию труда профсоюзов.

На заседании Генерального Совета, по приглашению руководства CNSM, выступил первый заместитель премьер-министра, министр экономики и торговли Игорь Додон. Он представил информацию о социально-экономической ситуации в стране, мерах по предотвращению последствий мирового финансового кризиса, принятых государственными органами, а в завершении ответил на вопросы профсоюзных руководителей и активистов.

Генеральный совет Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы на пленарном заседании принял Резолюцию «О роли профсоюзов в обеспечении достойного труда», в которой предусматривается ряд требований к социальным партнерам и направления деятельности профсоюзных органов в обеспечении достойного труда.

В частности, в Резолюции профсоюзы:

требуют от Правительства и Патронатов уделить больше внимания социальным последствиям мирового социального кризиса. Ходатайствуют перед Правительством о разработке и принятии пакета антикризисных мер по защите рабочих мест, предотвращению неоправданных увольнений, долгов по оплате труда, недопущения сокращенного графика работы, вынужденных простоев и т.д.

предлагают социальным партнерам (Правительству и Патронатам) вести эффективный и открытый диалог с Профсоюзами с целью определения стратегических инструментов и операционных процедур для создания новых рабочих мест, снижения уровня безработицы и улучшения возможностей трудоустройства через непрерывное профессиональное образование.

требуют от Правительства:

• предпринять дополнительные меры по поддержке реального сектора экономики, местных производителей и аграрного сектора, по стимулированию роста внутреннего потребления;
• приостановить повышение взноса обязательного медицинского страхования, уплаченный работником и работодателем в Фонд обязательного медицинского страхования;
• ввести специальный налоговый режим для предприятий которые создают новые рабочие места;
• создать Государственный реестр нормативных актов в области охраны труда и здоровья.
• считают инициативу Национальной Конфедерации Патронатов Молдовы по изменению законодательства посягательством на свободу деятельности профсоюзов и противостоит всеми легальными путями попыткам ущемления прав профсоюзов.

Также профсоюзы поставили цель:

• содействовать воплощению стратегических целей МОТ: реализации основных прав на достойный труд и социальное равенство, расширению возможностей в трудоустройстве и обеспечению дохода, улучшению системы социальной защиты, консолидации социального диалога;
• совместно с социальными партнерами способствовать выполнению Программы действий за достойный труд на 2008-2011 годы, подписанной Международной организацией труда, Правительством, Патронатами и Профсоюзами Молдовы;
• продолжить переговоры по установлению минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума и требовать ускорения принятия Закона о прожиточном минимуме;
• разработать и предствить социальным партнерам проекты коллективных соглашений (национальный уровень) о разрешении коллективных трудовых споров, установлении критериев массового сокращения рабочих мест;
• требовать ликвидации задолженности по оплате труда, защиты прав молдавских трудящихся-мигрантов в соответствии с Конвенциями Международной организации труда и Организации Объединенных Наций, ратифицированными Республикой Молдова; разработки и принятия пакета нормативных актов, регламентирующих обеспечение защиты прав по охране труда и здоровья на основе аттестации рабочих мест, включая установление налогового режима, который будет способствовать стимулированию модернизации и обновлению технологии на предприятиях; способствовать продвижению молодёжи и защите её прав на трудоустройство, на равное вознаграждение за равный труд, на образование в сфере прав работников на рынке труда;
• обеспечить реализацию гендерного равноправия, прав женщин на социальную защиту и равные возможности на рабочем месте;
• активизировать деятельность по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства, проводить совместные акции по контролю с Инспекцией труда, прокуратурой и другими государственными органами, имеющими полномочия по контролю за соблюдением выполнения законодательства о труде;
• инициировать переговоры по объединению профсоюзов на уровне отрасли, создавая единые, организационно и финансово сильные, национальные отраслевые профсоюзные центры, способные реально защищать профсоюзные права и права работников, которых они представляют.
• не допускать на соответствующих уровнях принятия нормативных актов, ухудшающих социально-экономическое положение наёмных работников, пересмотра трудовых, коллективных и индивидуальных договоров, замораживания зарплаты и снижения реальных доходов населения;
• вести переговоры и заключать коллективные соглашения и трудовые договоры на уровне отрасли, территории и предприятия, обеспечивая, в первую очередь, стабильность рабочих мест.

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы, как ответственный представитель гражданского общества, выразила готовность к конструктивному диалогу для нахождения взаимоприемлемых решений, чтобы не допустить воздействия последствий кризиса на работников и защищать всеми легальными методами членов профсоюзов.